江西省建筑材料工業科學研究設計院（以下簡稱建材院）日前召開“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調研成果交流會。江西省建材集團有限公司（以下簡稱集團公司）黨辦主任徐集保蒞會指導，建材院黨委及領導班子成員、各黨支部書記、各部門主要負責人參會，會議由建材院黨委書記宋冬生主持。

　　根據建材院“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，領導班子成員圍繞解決建材院巡視巡察反饋的突出問題，選定“提高黨建工作質量”“防范質量管理風險”“融入集團公司發展”三個課題為切入點，分別組織調研組深入一線開展訪談、征求意見、發放調查問卷及到同類院所調研。

　　建材院黨委副書記陳巧萍首先就“抓基層強根基，全面提高黨建質量”作交流匯報。調研組發放40份調查問卷，查擺建材院黨建工作中存在的問題，推動黨建工作和中心工作融合；組織各黨支部委員交流討論，從豐富教育載體、落實黨建責任制、加強隊伍建設、轉變工作理念、創新工作方式、建立考核及問責機制等方面深入探討提升黨建工作質量路徑。

　　建材院黨委委員、副院長孫曉放作“如何統籌推進全院盡快融入集團公司創新發展”交流匯報。調研組現場走訪服務對象和開展座談交流，對照集團公司2019年~2023年發展規劃，分析行業政策和發展方向，深入剖析建材院在水泥、砂石骨料、新材料、海綿城市建材、裝配式部品部件等專業領域存在的問題，如科研投入不足、缺乏核心競爭力、創新提升研發攻關難和產業結構性問題突出等，并提出了加快改制、加強管理、加大投入、提供體制保障、建立溝通機制、搭建共同科研平臺、醞釀組建股份公司“新型建材技術中心”和申報“省級重點實驗室”等切實可行的對策。

　　建材院黨委委員、總工應向東就“加強制度管理，提升檢測質量和有效防范風險”作交流匯報。調研組在全院中層及重點風險崗位范圍內開展座談交流，一對一進行管理咨詢，深入查擺戰略規劃、制度執行、管理體系、風險防范和人才建設等方面存在的問題，從思想、監督、機制等方面深刻剖析問題產生原因，并考察同行研究所，探討問題解決措施。通過全面提高戰略規劃能力、強化制度體系建設、建立監督機制、加大人才培養和引進力度來提升管理質量。

　　宋冬生作會議總結。他表示，將切實擔負起“一崗雙責”，履行好“第一責任人”職責，認真反思，并希望黨員領導干部做好以下幾點：一是深刻反思，自查自糾，找準病灶癥結，解決好“總開關”的問題；二是夯實責任，引導各部門認領問題，推動調研成果運用與推廣；三是勇于擔當，敢于刀刃向內，與頑疾、難題作斗爭；四是用群眾路線檢驗決策實踐，以職工利益為導向，將措施轉化為職工的實際行動，將整改落實惠及職工；五是履行職責，做深做實做細黨內監督，實施精準問責，力戒形式主義、官僚主義，做到失責必問、問責必嚴。

　　徐集保指出，建材院黨委以高度的思想自覺、政治自覺、行動自覺參與主題教育，調研過程做到了科學謀劃、有序推進，調研報告思想覺悟深、情況掌握全、查找問題準、分析原因透、結合實際緊、認領問題誠、整改措施實，為主題教育取得實際成效提供了保障。他就持續抓好主題教育工作提出三點建議：一是提高政治站位，立足思想根源，進一步查找問題、剖析原因；二是聚焦調研發現的問題，整合梳理臺賬，深化調研成果轉化運用，細化實化各項整改措施并加快落地；三是以主題教育狠抓整改落實為契機，進一步調動全院黨員干部積極性和創造性，圍繞目標任務，在高質量跨越式發展中創造新業績，不斷提高職工幸福感、獲得感。

　　宋冬生代表建材院黨委表態，將堅決貫徹中央、省委、集團公司關于主題教育的有關精神，扎實有效地開展好主題教育后續工作，以飽滿的工作熱情、良好的工作狀態、優異的工作業績，為集團的高質量發展作出更大的貢獻，向新中國成立70周年獻禮。（萬麗君 聶 濤）