最近，山東山水水泥深陷股權紛爭，這種不和諧的聲音鬧得沸沸揚揚，成為行業內外輿論關注的熱點，給原本就已經疲憊不堪的水泥行業帶來了更多的麻煩，也給參與其中的相關方帶來許多困惑。當此之際，如何透過現象看到本質、如何化解紛爭找到合理和諧解決問題的辦法來引導行業積極健康和諧發展呢？

　　此次訪談結束后，筆者感慨很多。

　　擔當與包容。在行業發展過程中遇到矛盾困難和問題的時候，就需要有人出來擔當，也需要大家一起來擔當，而不能“本是同根生，相煎何太急”。明代文學家陳繼儒說過四句話：“大事難事看擔當，逆境順境看襟度，臨喜臨怒看涵養，群行群止看識見。”這幾年，建材行業每逢困難，中國建材都以老大哥的形象出來擔當責任和使命。比如，2012年建材行業產能過剩，經濟增長出現轉折的時候，董事長宋志平說：“關鍵時候，更要引領行業持續健康科學發展，勇敢擔當使命，這是央企義不容辭的責任。”宋志平還提出“行業利益高于企業利益，企業利益孕于行業利益當中”。可以說，中國建材2014年認購定向增發股份進入山水，是響應山東省和濟南市政府支持當地經濟發展的精神采取的一項舉措，事實上，也給山水水泥的改革與發展帶來了新的活力。

　　當然，出現了目前的紛爭局面，是大家都不希望看到的，這次股權紛爭中，中國建材主動站出來提出理性協商解決問題，希望行業企業相互包容和諧共贏，這也正是中國建材多年來擔當責任、包容和諧發展理念的又一次體現。

　　和諧與共贏。中國建材副總裁兼董事會秘書常張利說得好：“禮之用，和為貴”。的確，正如訪談中說的，一個健康穩定、和諧發展的山水水泥，是員工的福祉所依，是股東的福祉所系；一個矛盾重重、紛爭不斷的山水水泥，是員工之禍，是股東之殤。

　　從理性上說，和諧是對立事物之間在一定的條件下，具體、動態、相對、辯證的統一，是不同事物之間相同相成、相輔相成、相反相成、互助合作、互利互惠、互促互補、共同發展的關系。這是辯證唯物主義和諧觀的基本觀點。

　　共贏就是大家都是贏家，就是對各方都有利的結果，這也是世界發展的一般規律，只有大家都獲得，事情才可持續，否則，還會紛爭再起。

　　歷史經驗一再證明：“我們要把一個行業做好，只能從競爭到競合，從紅海到藍海再到綠海。”行業內的企業，大家更多的感覺是兄弟，在困難面前，是考驗行業企業品行的關鍵時刻，如何凝聚積極的正能量，需要每一個企業都能夠從共同的價值觀出發，從行業大局出發，兼顧行業和企業及企業與企業之間的共同利益，協調好相互之間的關系，大家團結一致，坐下來理性協商，整合方方面面的訴求，找到最大公約數，握手言和，團結一致向前看，才是解決問題的最根本的辦法。

　　每逢大事有擔當，這是建材行業大企業的風范和責任。面對眼前的困難和矛盾，我們非常希望看到在大企業的示范作用下，通過各個方面的共同努力，“化干戈為玉帛”，讓一個和諧友善包容共贏的美好結局展現在世人面前。